企業が抱える人事・労務にまつわる課題の芽を摘み
労使トラブルを未然に防ぐとともに、
煩雑な業務をおまかせ頂くことでコスト削減を推進。
企業を更なる成長へと導いていきます。
企業を取り巻く環境は働き方や市場の多様化により複雑化し、
企業の負担は計り知れません。
また、社内だけでは解決困難な専門知識が要求されるようになりました。
THE STAR社会保険労務士法人は、
企業の人事・労務をサポートするため、
「人」に関わる課題を解決するためのサービスをご提供いたします。
自社の実態に合った規程はトラブルから企業を守り、従業員が安心して働くためにも重要です。THE STAR社会保険労務士法人は完全オーダーメイドで規程を作成いたします。
煩雑な給与計算をご依頼いただくことで、本来の業務に専念していただけます。法改正にも対応しております。お忙しい担当者の代わりに手続きも代行します。
企業を経営する上で、避けて通れないのが労使トラブル。予兆を感じた時、実際にトラブルに直面した時、悩める企業の相談相手として社労士をご活用ください。
人事・労務管理において、事業主の責務は重大です。職場内の秩序を守るためには、定期的な社内研修の実施をオススメします。
6月や7月に賞与を支給する企業は多いかと思いますが、昨年賞与を支給した企業様へ 年金事務所より「賞与不支給報告書」が送られているようです。 これは、以前、賞与支払届の「総括表」が廃…
現在、高年齢雇用継続給付金の申請時に、年齢確認のため運転免許証等の コピーの添付が必要とされていますが、令和3年8月1日より、マイナンバー の記入があれば不要になります。 マイナン…
企業のご担当者様は、年度更新の申請準備の最中でしょうか?? 毎年のことですが、「年度更新が終わったー」と一息つく間もなく、次は「算定基礎届」 の資料が送られてくることと思います。 …
コロナ禍で急速に手続きの迅速化が図られています。手続きの電子申請化の推進と事業主の代表印廃止です。今年度の労働保険年度更新申告書から代表印が無くなったことに驚かれた方も多いかと思い…
令和4年10月より社会保険の適用が拡大されて、パート・アルバイトであっても社会保険に加入しなければならない人が出てきます。「それって従業員500人以上の大企業の話でしょ?」と他人事…
令和3年度の労働保険の年度更新の時期がやってきました。今年度の労働保険の申告・納付は6月1日から7月12日の間です。厚生労働省のホームページでは令和3年の申告書の書き方(毎年申告書…
労使トラブルは未然に防ぐ手立てを講じることが大切です。
問題が大きくなる前に、まずはご相談ください。
初回相談無料です。